퇴직연금 수령 방법, 의무화 및 해지까지 알아봄
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정부에서 퇴직연금의무화 퇴직연금 제도를완전히 뒤바꿔버리겠다고 나선 거 알고 있음?이게 진짜 현실이 되면,우리 직장인들한테는 엄청난 변화가 생길 거임.기존에 1년 이상 일해야 받을 수 있던 퇴직급여를이제 3개월만 일해도 받을 수 있게 해주고,모든 사업장에 퇴직연금을 의무화시키겠다는 거임ㅇㅇ.솔직히 말해서 이 소식 처음 들었을 때,아 진짜?라는 생각이 먼저 들었음.좋은 건지 나쁜 건지도 모르겠고,내가 받을 퇴직금은 어떻게 되는 건지도 궁금하고 말이야.사실 난 퇴사하면 퇴직금 모은 걸로해외여행 가고 싶었던 마음도 퇴직연금의무화 있었으니까ㅋㅋㅋ.그래서 오늘은 이 복잡한 퇴직연금 제도 개편안에 대해제대로 파헤쳐 볼 거임.이게 우리한테 어떤 영향을 줄지까지싹 다 알려줄 테니 끝까지 읽어봐ㅇㅇ.;1. 퇴직금 현황 및 한계점2. 퇴직연금 의무화 및 3개월 단축?3. 개편안이 가져올 변화?1. 퇴직금 현황 및 한계점일단 퇴직연금 제도가뭔지부터 제대로 알아야겠지?많은 사람들이 퇴직금이랑퇴직연금을 헷갈려 하는데,사실 이 둘은 완전히 다른 개념임.퇴직금은 회사에서 직접 관리하다가,퇴사할 때 한 번에 주는 거임.반면 퇴직연금은 금융기관에 돈을 맡겨놓고,나중에 퇴직연금의무화 연금 형태로 받거나,일시금으로 받을 수 있는 시스템임.현재 우리나라 퇴직연금 제도는크게 세 가지 형태로 나누어져 있음.DB형(확정급여형)은 회사에서 얼마를 줄지미리 정해놓는 방식임.근속연수랑 평균임금을 기준으로 계산해서금액이 확정되는 거지.그리고 DC형(확정기여형)은회사에서 매월 일정 금액을 납입해 주고,직원이 직접 투자해서 운용하는 방식임.마지막으로 IRP(개인형퇴직연금)은개인이 추가로 납입할 수 있는 상품이야.그런데 문제는 현재 시스템이생각보다 많은 한계를 가지고 있다는 거임.일단 중소기업이나 영세 업체 같은 경우에는퇴직연금 가입률이 아직도 많이 낮음.300인 이상 대기업은 대부분 퇴직연금의무화 가입하고 있지만,작은 회사들은 관리 비용 부담 때문에시행하지 못하는 곳들이 꽤 많다고.또 다른 문제는 현재 퇴직급여를 받으려면,1년 이상 계속 근로해야 한다는 조건임.4주 평균 주 15시간 이상 일하면서,1년 이상 근무해야 퇴직금을 받을 수 있다는 거지.이 때문에 단기 계약직이나 프리랜서,아르바이트생들은 아무리 열심히 일해도퇴직급여를 한 푼도 받지 못하는 경우가 많았음.수익률 문제도 무시할 수 없음.최근 5년간 퇴직연금 평균 수익률이고작 2.93%밖에 안 된다고 하더라고.전문성 부족과 소규모 분산 퇴직연금의무화 운용 때문에이런 결과가 나왔다고 하더라고ㅇㅇ.2. 퇴직연금 의무화 및 3개월 단축?자, 이제 본격적으로개편안 내용을 살펴볼 시간임.고용노동부에서 발표한 내용을 보면,정말 파격적인 변화들이 예고되고 있음.가장 큰 변화는 모든 사업장에퇴직연금 제도 의무화를 추진한다는 거임.그다음 핵심 변화는 퇴직급여 적용 기간을기존 1년에서 3개월로 대폭 단축한다는 내용임.이게 진짜 혁신적인 변화인데,3개월만 일해도퇴직급여를 받을 수 있게 된다는 거임ㅋㅋㅋ.단기 계약직이나 아르바이트생들에게는엄청난 혜택이 될 수 있을 것 같음.여기에 기금형 적용 대상도 확대될 퇴직연금의무화 예정임.지금은 30인 이하 업체만 가입할 수 있었는데,이를 100인 이하 업체로 늘리겠다는 거임.이건 좀 신기한데,바로 퇴직연금공단 신설 계획임.국민연금공단처럼 퇴직연금도 공단을 만들어서전문적으로 관리하겠다는거지ㅇㅇ.다만 여기서 중요한 건,아직 이 모든 내용들이 확정된 건 아니라는거임.어디까지나 법 개정을 추진한다는 뜻임ㅇㅇ.3. 개편안이 가져올 변화?이제 이런 변화들이실제로 우리한테 어떤 영향을 줄지생각해 볼 차례임.일단 긍정적인 면부터 살펴보자면,3개월 근무 조건은 정말 혁신적인 변화라고 생각함.지금까지 퇴직급여 혜택을 받지 못했던단기 근로자들, 프리랜서들, 아르바이트생들이드디어 퇴직연금의무화 보호받을 수 있게 되는 거니까 말이야.퇴직연금 제도 의무화도장기적으로는 좋은 방향이라고 봄.지금까지 사각지대에 있던 중소기업 직원들도퇴직급여를 안전하게 보장받을 수 있게 되니까.회사가 망해도 금융기관에 별도로 적립되어 있으니,받을 수 있다는 안정성도 큰 장점임.반면에 우려스러운 부분들도 분명히 있음.가장 큰 문제는 사업주들의 부담이급격히 늘어날 수 있다는 거임.특히 3개월 근무 조건이 도입되면,단기 고용에 대한 비용이 크게 증가할 수밖에 없음.그러면 오히려 고용을 줄이거나,2개월짜리 계약으로 바꿔버리는꼼수를 부릴 가능성도 있다고 퇴직연금의무화 봄ㅇㅇ.개인적으로는 일시금 선택권이제한되는 부분도 좀 아쉬움.지금은 퇴직할 때 연금으로 받을지,일시금으로 받을지 선택할 수 있는데,의무화되면 이런 선택의 여지가 줄어들 수 있거든.급하게 목돈이 필요한 상황에서는불편할 수도 있을 것 같음ㅠㅠ.앞으로 이 개편안이어떻게 진행될지 계속 지켜봐야겠지만,우리도 미리 준비할 건 준비해야 할 것 같음.특히 현재 직장에서 어떤 퇴직연금에 가입되어 있는지,IRP 계좌는 개설되어 있는지 등을미리 확인해 보는 게 좋을 것 같음.변화는 이미 시작되고 있으니까,우리도 발맞춰서 준비해보자ㅇㅇ.
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