서울 서초구 삼성전자 사옥 모습/뉴스1


삼성전자 파업을 주도하고 있는 초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조)가 조합원의 파업 참여를 늘리기 위해 갖은 수단을 동원하고 있다.
초기업노조는 29일 공지를 통해 “공동투쟁본부는 4월 23일 집회, 5월 총파업을 준비하고 있다”며 “5월 파업은 DS(반도체) 부문 사업부, 팀별 연차 혹은 쟁의 근태 참여율을 공개하겠다”고 밝혔다. 그러면서 “참여하지 않는 사업부는 성과급, 근로 조건에 대해 개선을 요구하지 않겠다”고 했다. 5월 총파업에 참여하지 않는 비율을 공개하고, 참여하지 않는 바다이야기게임기 사업부는 임금 협상이 완료됐을 때 혜택이 적용되지 않게 하겠다는 것이다. 앞서 노조는 파업 불참 직원들을 강제 전배·해고의 1순위로 삼겠다고 밝힌 바 있다.
초기업노조는 현재 삼성전자 과반 노조다. 노조 구성원의 70%가 반도체 사업부(DS) 소속이다. 노조 측은 이를 감안해 회사에 큰 타격을 줄 수 있는 DS 부문 사업부의 파업을 적극 바다신2게임 독려하고 있다. 반도체 생산 라인은 잠시라도 중단되면 회사에 큰 피해를 줄 수 있다. 현재 완제품 부서인 DX가 파업 동참에 적극적이지 않은 상황에서, 반도체 호황에 가장 불만이 많은 DS를 중심으로 파업을 이끌어 가고 있는 것이다.
삼성전자 노조의 파업 독려는 ‘노노 갈등’을 불러일으키고 있다. 노조 측의 ‘파업 불참 시 참여율 공개’ 신천지릴게임 공지글 아래에는 한 조합원이 “해당 부분에 가입률을 높이고자 한 표현인지, 정말 차별 대우에 대한 내용인지, 명확하게 해주시면 좋을 것 같습니다”라는 댓글이 달렸다. 직장인 익명 커뮤니티 ‘블라인드’에서는 노조 투쟁에 참여하지 않는 직원은 고과를 차별하겠다는 글이 올라오며 논란이 진행 중이다.
삼성전자 노사의 가장 큰 갈등은 성과급 상한 릴게임야마토 폐지다. 현재 삼성전자는 OPI(성과급)에 연봉 50% 상한을 두고 있는데, 노조는 이를 없애야 한다는 입장이다. 노사는 25일부터 집중 교섭을 벌였지만, 입장 차이를 좁히지 못하면서 지난 27일 협상이 중단됐다. 노조 측은 사측의 불성실 교섭을 주장하며 지방노동위원회(지노위)의 판단을 받을 것이라고 밝혔다.
한편 30일 삼성전자 사측은 바다신게임 사내에 임금 협상 회사 제시안을 설명하며, ‘특별 보상’ 등을 제시했지만 협상이 중단됐다고 직원들에게 공지했다. DS 부문이 국내 업계 1위를 달성할 경우, 영업이익의 10% 이상을 성과급 재원으로 쓰겠다고 제안한 것이다. 이를 통해 성과급 상한선인 연봉의 50%를 초과하는 ‘특별 포상’을 받을 수 있다는 것이 사측 설명이다. 삼성전자는 “동종사 등 국내 대기업들의 보상 수준 및 처우 등을 고려해 업계 최고 수준의 보상을 보장하기 위한 ‘특별 포상’ 안건을 준비해 조합 측에 제안했다”고 밝혔다.
또한 삼성전자는 노조 측이 주장하는 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 사용하면 인원 규모 차이로 오히려 성과급 지급률이 떨어진다고 밝혔다. 노조 측은 영업이익 10%를 성과급 재원으로 하되 이를 부문 40%, 사업부 60% 비율로 배분하는 방식의 제도화를 요구하고 있는데, 이 경우 수년째 적자를 보이는 시스템LSI와 파운드리 사업부의 지급률은 현재 47%에서 11%로 떨어진다는 것이 사측 주장이다.
이 외에도 사측은 주택 구입 또는 전세 계약 시 1억~5억원까지 대여하는 주택 대부 제도와 자녀 출산 경조금 상향, 복지 포인트 지급, 휴무 보상 개선 등을 제시했다.