JW사옥. [출처=JW중외제약] JW중외제약이 내부 통제 시스템 구축을 바탕으로 윤리경영 체계를 재정비하고 보건복지부가 추진하는 '혁신형 제약기업' 신규 인증 신청에 출사표를 던진다. 과거 리베이트 적발로 인한 법적 처벌과 행정처분이라는 악재를 털어내고 약가 우대 및 연구개발(R&D) 지원을 받기 위한 사활을 건 행보다. ◆법카드 모니터링·내부 징계 등 강력 자정 의지 13일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 JW중외제약은 '2026년 상반기 공정거래 자율준수프로그램(CP) 운영현황'을 공시하며 내부 통제 강화 성과를 공개했다. 운영현황을 보면 JW중외제약은 올해 상반기 동안 규범준수 경영시스템(ISO 37301) 사후심사에서 적합 판정을 받아 인증을 유지했으며 임직원 대상 준법 교육과 법인카드 정밀 모니터링을 상시화했다. 특히 영업 및 마케팅 부서의 이상징후 가맹。에 대한 현장실사를 단행하는 등 모니터링 강도를 높였다. 이 과정에서 수집된 위반 정황에 대해 총 53건의 구두경고 처분을 내린 것은 물론 중대한 수칙 위반이 포착된 2명에 대해서는 인사위원회를 개최해 대기발령 조치 후 자진퇴사 처리하는 등 엄정한 제재 체계를 집행했다. JW사옥. [출처=JW중외제약] JW중외제약은 준법 우수 부서 및 직원에 대한 시상도 병행하며 사내 자율준수 문화 정착에 공을 들이고 있다. 키지노릴게임 이 같은 JW중외제약의 강력한 CP 고도화 행보는 단순한 내부 관리를 넘어 이달 접수를 시작하는 '혁신형 제약기업' 신규 인증 심사를 염두에 둔 정성평가 대비용 포석이라는 분석이 나온다. ◆'혁신형 제약기업' 재탈환 도전…도덕성 평가 관건 JW중외제약은 지난 2023년 과거 리베이트 제공 혐의가 인용되면서 혁신형 제약기업 인증이 취소되는 타격을 입은 바 있다. 혁신형 제약기업은 신약 연구개발 역량과 해외 진출 능력 등이 우수한 제약사를 정부가 인증하는 제도로 2012년 도입됐다. 혁신형 제약기업으로 지정될 경우 정부 R&D 과제 수주 가산. 외에도 오리지널 및 제네릭(복제약) 의약품에 대한 약가 우대 혜택을 받는다. 현재 혁신형 제약기업으로 인증된 기업은 총 47개사다. 최근 간판 품목들의 특허 만료와 약가 인하 압박이 거세지는 상황에서 JW중외제약으로서는 재지정을 통한 약가 방어가 절실한 입장이다. 그러나 재인증으로 가는 길목에는 사법 리스크의 잔재가 변수로 남아 있다. 1월 서울고등법원은 2016~2018년 행해진 약 2억원대 리베이트 혐의로 재판에 넘겨진 대표이사에게 징역형의 집행유예를, 법인에는 벌금 3000만원을 선고했다. JW중외제약 무균주사제생산라인. [출처=JW중외제약] 이에 따라 복지부는 5월 JW중외제약 31개 품목에 대해 3개월간 판매업무 정지 행정처분을 내리기도 했다. 처분 기간은 지난 5일로 마무리됐다 릴게임용의눈 . ◆처분 시. 허. 뺀 복지부 개편안…감。 극복에 총력 보건복지부의 혁신형 제약기업 도덕성 평가 세부 기준에 따르면 '최근 3년 이내 행정처분 이력'과 '리베이트 규모 500만원 초과 여부' 등이 핵심 감. 및 결격 요인으로 작동한다. 1월 유죄 판결 및 5월 행정처분을 받은 JW중외제약이 법적 저촉을 어떻게 극복할지가 이번 심사의 최대 쟁。으로 꼽힌다. 이와 관련해 JW중외제약 측은 판결 시。과 실제 위반 행위의 발생 시。이 다르다는 。을 강조하며 신청 자격에 문제가 없다는 입장이다. 이번 혁신형 제약기업 개편 과정에서 리베이트 평가 기준이 대폭 보완됐다. 기존에는 인증 심사일 기준 최근 5년 내 내려진 행정처분을 무조건 반영함에 따라 위반 행위 자체가 수년 전 완결됐더라도 처분 시。이 늦어지면 불이익을 받는 구조였다. 반면 개정안은 처분 시。이 아닌 '위반 행위 종료 시。'을 기준으로 삼아 평가하도록 개편됐다. JW중외제약 관계자는 "올해 1월 판결이 최종 확정됐지만 해당 리베이트 위반은 이미 완결된 사안"이라며 "위반행위 종료일 기준 제한이 지난 만큼 관련 신규 인증 신청을 준비하고 있다"고 설명했다. 이어 내부 통제 강화에 대해서는 "상반기 집행된 CP 강화 조치나 징계 내역은 혁신형 제약기업 인증 심사 대응만을 위한 일회성 조치가 아니다"라며 "인증 심사에서의 긍정적 영향 여부와 상관없이 회사 차원에서 준법경영을 정착시키기 위해 지속적으로 기울여온 자정 노력"이라고 말했다. 결격 요인으로 작