"공무원이 존중받고 안정적으로 일할 수 있는 환경이 마련돼야 결국 도민들에게 더 나은 행정서비스가 제공됩니다." 강순하 경기도청공무원노동조합 위원장은 26일 중부일보와의 인터뷰에서 공직사회의 가장 큰 과제로 과도한 업무 부담과 저하된 조직 사기를 꼽으며 근무환경 개선과 노사 간 소통의 필요성을 강조했다. 아울러 민선 9기 추미애 경기도지사에게는 공직사회와의 신뢰 구축을 최우선 과제로 삼아야 한다고 제언했다. 지난 2021년 제10대 경기도청공무원노동조합 위원장으로 선출된 강 위원장은 지난해 제11대 위원장으로 연임해 현재까지 노조를 이끌고 있다. 그는 취임 이후 가장 중.적으로 추진한 과제로 공무원 노동자의 권익 향상과 근무여건 개선을 꼽았다. 강 위원장은 "공무원이 국민에게 양질의 행정서비스를 제공하기 위해서는 노동이 존중받고 안정적인 근무환경이 보장돼야 한다"며 "임금과 처우 개선, 불합리한 제도 개선, 안전한 근무환경 조성, 조합원 고충 해결 등 현장의 목소리를 정책에 반영하는 데 힘을 쏟고 있다"고 했다 모바일 야마토5다운로드게임사이트 . 그는 현재 공직사회가 체감하는 가장 큰 어려움으로 과도한 업무량을 지목했다. 강 위원장은 "경기도는 전국 최대 규모의 지방의회를 운영하는 만큼 의회 대응과 각종 자료 제출 요구가 지속적으로 늘고 있다"며 "새로운 정책사업은 계속 증가하지만 종료되거나 정비되는 사업은 적어 한정된 인력으로 더 많은 업무를 수행해야 하는 구조가 이어지고 있다"고 설명했다. 이어 "행정 수요는 계속 늘어나는데 인력과 업무 체계는 이를 따라가지 못하고 있다"며 "불필요한 보고와 자료 요구를 줄이고 적정 인력을 확보해 공무원이 본연의 업무에 집중할 수 있는 환경을 만드는 것이 필요하다"고 덧붙였다. 최근 공직사회 분위기에 대해서는 "사기가 많이 저하돼 있다"고 진단했다. 황금성게임공략법 그는 늘어나는 행정 수요와 악성 민원, 무분별한 정보공개 청구, 과도한 감사와 보고 문화로 현장 공무원들의 피로감이 누적되고 있으며, 젊은 공무원들의 조기 퇴직 증가 역시 이러한 현실을 보여주는 단적인 사례라고 언급했다. 경기도와 노조 간 최대 현안으로는 재정위기를 꼽았다. 강 위원장은 "재정 건전성 확보를 위해 노사가 함께 노력해야 한다는 .에는 공감한다"면서도 "재정이 어렵다는 이유로 초과근무수당이나 연가보상비 등 정당한 노동의 대가까지 줄어들어서는 안 된다"고 말했다. 추미애 지사에게는 공직사회와의 신뢰 회복이 무엇보다 중요하다고 역설했다. 강 위원장은 "직원들의 헌신과 노력을 인정하고 포용의 가치를 바탕으로 공직사회와 신뢰를 쌓아간다면 조직의 사기도 높아질 것"이라며 "공직사회가 안정돼야 결국 도민들에게 돌아가는 행정서비스의 질도 함께 향상될 것"이라고 말했다. 특히 그는 "현재 도청 3대 노조가 아직 도지사와 공식 면담을 하지 못한 상황"이라며 "도정 운영 철학을 공유하고 현장의 목소리를 전달하는 자리가 먼저 마련돼야 실질적인 정책과 제도 개선도 가능하다"고 피력했다. 최우선 과제로 삼아