/제공=홍천군 비수도권 지역의 급격한 인구 변화와 청년층 유출로 지방 노동시장의 구조적 붕괴가 현실화되고 있다. 4일 강원연구원의 '지방 노동시장의 일자리 현황' 연구 자료에 따르면, 강원도의 고령인구 비중은 25%로 이미 초고령사회에 깊숙이 진입했다. 전남(27%), 경북(26%)과 더불어 대표적인 고령 지역으로 꼽히는 반면, 세종(11%)이나 경기(16%) 등 수도권 및 인근 지역은 상대적으로 젊은 인구 구조를 유지하며 극명한 대조를 보였다. 가장 큰 문제는 고소득과 양질의 일자리를 찾아 청년층이 수도권으로 집중되면서 강원 등 비수도권의 인력난이 갈수록 심화하고 있다는 .이다. 인구 유출이 소비 감소, 인프라 붕괴, 일자리 소멸로 이어지는 '지방 소멸의 악순환'이 가속화되는 양상이다. 산업별 고용 구조의 양극화도 뚜렷해지고 있다. 유통·숙박·음식업 등 저가형 시장은 키오스크와 서빙 로봇 등 초지능 기기의 도입으로 무인화가 빠르게 진행되는 반면, 의료정밀 기기와 반도체 공정 등 고부가가치 기술 제조 분야는 성장세를 보이고 있다 오션파라다이스7 . 고령화 여파로 보건복지 서비스 일자리가 향후 10년간 100만 명 이상 늘어날 것으로 전망되지만, 정작 청년들이 선호하는 지속 가능한 일자리는 여전히 부족한 실정이다. 노동력이 수도권과 광역 거.으로만 집중되는 '축소 사회형 지역 노동시장'이 고착화될 경우, 향후 지방 노동 공급의 20~30% 이상을 외국인 인력이 대체하게 될 것이라는 전망도 나왔다. 결국 지역 경제가 생존하기 위해서는 청년들에게 양질의 일자리를 공급하고 이들을 지역에 안착시킬 실질적인 방안 마련이 시급하다. 노동시장 위기 속에서 홍천군은 계절근로자 연령기준 완화로 인력난 해소에 나섰으며 강원 지역의 공공기관과 대학들이 지역 청년들의 취업 경쟁력을 직접 끌어올리기 위해 팔을 걷어붙였다. 체리마스터 릴게임 홍천군은 결혼이민자 가족, 친척 초청 계절근로자 연령 기준을 만 25세 이상 50세 이하에서 만 19세이상~55세 이하로 완화했다. 이는 법무부 지침에 따라 올해부터 결혼이민자 신규초청할 수 있는 본국 가족 범위가 기존 배우자 4촌이내에서 2촌이내로 축소되면서 무단이탈 우려가 줄어들자 참여기회를 확대한 것이다. 결혼이민자는 1인당 6명까지 가족 초청이 가능하며 체류기간은 최대 8개월로 고용주는 적정한 주거환경 제공과 최저임금 이상 지급 등 준수사항을 이행해야 한다. 홍천군은 2027년 결혼이민자 가족 , 친척 초청 계절근로자 신청을 이달 21일까지 접수받는다. 강원혁신도시발전지원센터는 공공기관 취업을 준비하는 지역 인재들을 대상으로 4일부터 실전 모의면접 심화과정을 운영한다. 이번 교육은 6일까지 강원혁신도시발전지원센터(원주)에서, 11일에는 강원대학교(춘천)에서 진행한다. 채용 전문기관인 인크루트(주)가 역량면접, PT(발표)면접, GD(토의)면접을 순환식으로 진행하며 합니다. 전문 면접위원으로부터 1대1 개별 피드백을 받을 수 있다. 있다는 .이다. 인